隨著數字經濟的飛速發展，主要依托互聯網平臺就業的快遞員、外賣送餐員、網約車司機等新就業形態勞動者大量涌現。近年來，青原區總工會堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”，不斷探索推行“黨建+”模式，探索“三點”帶“三新”工作法，著力推進新就業形態勞動者建會入會、思想引領、服務保障等工作，增強其社會融入感、歸屬感、自豪感，當好新就業形態勞動者的“娘家人”。

以“黨工共建”為切入點，構建新格局。打造亮麗的朝陽產改名片，就要為職工崗位榮譽感的實現搭建平臺和空間。為此，青原區總工會堅持“黨組織建到哪里，工會組織就建到哪里”的要求，聚焦新就業形態群體，全面摸清底數，建立新就業形態群體信息臺賬，高效推進快遞行業、網約車司機、外賣行業等建立工會組織，全面推動“兩個覆蓋”向新就業形態勞動者延伸。同時，根據新就業形態勞動者工作時間、地點不確定的特點，創新入會模式，推行網上入會，開辟入會綠色通道。組建勞模宣講團，開展“中國夢·勞動美”系列主題宣講新就業形態專場10余場，先后吸引500余人次現場聆聽。

以關心關愛為根本點，服務新群體。針對新就業形態勞動者從業特點，青原區總工會大力加強服務陣地建設，高標準打造13家戶外勞動者服務站點，配備空調、飲水機、微波爐、充電器、急救藥箱等暖心設施，服務新就業形態勞動者2.8萬余人次。堅持聚焦新就業形態勞動者急難愁盼問題，研究制定服務清單，在資金、物資、人員等方面適當向新就業形態勞動者傾斜，提供“四送”、免費體檢、法治宣傳、法律援助和心理危機干預等10余項服務，扮演好“娘家人”的角色。五年來，該工會為新就業形態勞動者贈送互助保障計劃654人，贈送保障金額共計4578萬元；慰問幫扶家庭困難的新就業形態勞動者20余人次，送上慰問物資5萬余元；為新就業形態勞動者開展法治宣傳、心理健康免費講座6場，覆蓋300余人次，發放宣傳資料800余份。

以凝心聚力為著眼點，履行新責任。青原區總工會積極履行教育引領職責，以凝心聚力為著眼點，選樹新就業形態勞動者先進典型，引導新就業形態勞動者充分發揮工人階級主力軍作用，在社會主義建設中建功立業，履行“新”責任，貢獻“新”力量。五年來，全區新就業形態勞動者中涌現出青原區最美職工、青原區五一勞動獎章等先進典型12個。萬順叫車吉安分公司工會委員會積極投入城市基層治理，參與社區糾紛調解、愛心助學、公益助老等志愿服務190余次，累計捐款捐物價值30多萬元。順豐快遞小哥李杰松用點滴行動踐行“低碳環保”理念，帶領同事研究綠色環保包裝技巧，進行綠色回收，搖身一變成為“綠色包裝達人”。

文/彭生茍、胡芳芳